新闻中心

　　12月18日下午，能源科技公司组织召开2024年人力资源领域专题组织生活会，检视公司人力资源领域突出问题，梳理排查风险隐患，推动人力资源管理水平持续提升。能源科技公司董事长、书记曹罕主持会议，支部委员、各项目负责同志、人力资源从业人员参加会议。 

　　与会人员在提前完成《国家电投人力资源领域专项整顿工作实施方案》学习教育、检视整顿环节，能源科技公司人力资源主管领导、人力资源归口管理部门负责人、人力资源管理岗人员逐一作个人对照检查，结合自查检视问题清单和自身工作情况，深入剖析个人和组织存在的问题并提出相应的解决措施。聚焦会议主题，重点查摆差距，严肃开展了批评和自我批评，达到了红脸出汗、互助提高的预期效果。 

　　曹罕同志在作人力资源领域专项整顿工作总结时强调，召开人力资源领域专题组织生活会是人力资源领域专项整顿工作巩固提升阶段的一个重要载体，也是确保专项整顿成效的一项重要举措。能源科技公司高度重视本次组织生活会，相关人员勇于剖析自己，自我批评深入透彻，相互批评开诚布公，充分发挥了组织生活的“熔炉”作用。下一步，要坚持边整改、边总结、边提升，通过持续深化整改、推进建立长效机制，推动个人问题与组织问题统筹解决，把遵规守纪变为全体人力资源从业人员的思想自觉和行动自觉。